Os IGNORANTES, que acham saber tudo, privam -se de um dos maiores prazeres da vida: APRENDER.

AVALIAÇÃO DOS PAPÉIS DESEMPENHADOS

 

 EM UMA REUNIÃO
Gilberto Teixeira (Prof. Doutor FEA/USP)
 
I - INTRODUÇÃO
            O  Questionário anexo deverá ser utilizado para que um determinado observador (ou participante da reunião) avalie os papéis desempenhados numa reunião (ou grupo de trabalho) por outro participante. O questionário poderá ser aplicado de duas formas:
a)   Um único observador (não participante) preenche a avaliação de todos os participantes.
b)   Cada um dos participantes preenche avaliação do companheiro do seu lado (esquerdo ou direito, conforme preferência do professor).
 
II - COMO PREENCHER
            O que questionário compõe-se de 24 afirmações que descrevem                                                                                                                                                    em um papel comumente encontrado em reuniões. Cada uma dessas afirmações receberá um conceito com o seguinte significado.
                        N = Nunca aconteceu
                        UP = Aconteceu um pouco
                        AV = Aconteceu às vezes
                        S = Aconteceu sempre

 

AVALIAÇÃO DOS PAPÉIS EM REUNIÃO
 


Nome do Observador: ____________________________________________
Nome do Avaliado: _______________________________________________
                                                                                                                        Data: __/__/__
 
 
N      UP    AV     S
1.   Procura obter simpatia
(  )    (  )     (  )    (  )
2.   Procura opiniões e informações
(  )    (  )     (  )    (  )
3.   Tenta harmonizar pontos de vista, coordena
(  )    (  )     (  )    (  )
4.   Ajuda e encoraja
(  )    (  )     (  )    (  )
5.   Clarifica o que é dito ou o que acontece
(  )    (  )     (  )    (  )
6.   Dá suas impressões em resposta à algo (feedback)
(  )    (  )     (  )    (  )
7.   Esforça-se por relaxar o ambiente tenso
(  )    (  )     (  )    (  )
8.   Faz sínteses parciais, reformula
(  )    (  )     (  )    (  )
9.   Preocupa-se com procedimentos e regras da ação grupal
(  )    (  )     (  )    (  )
10.Afirma, dá opiniões e informações
(  )    (  )     (  )    (  )
11.Toma iniciativa, orienta, influencia
(  )    (  )     (  )    (  )
12.Coopera, colabora
(  )    (  )     (  )    (  )
13.Domina ou tenta dominar
(  )    (  )     (  )    (  )
14.Monopoliza a atenção ou a palavra
(  )    (  )     (  )    (  )
15.Opõe-se, bloqueia, sabota
(  )    (  )     (  )    (  )
 
 
N      UP    AV     S
1.   É agressivo, ataca, defende-se
(  )    (  )     (  )    (  )
2.   Provoca sentimentos negativos
(  )    (  )     (  )    (  )
3.   Julga e desvaloriza os outros
(  )    (  )     (  )    (  )
4.   Procura (sem conseguir) ser reconhecido
(  )    (  )     (  )    (  )
5.   Tenta manipular os outros
(  )    (  )     (  )    (  )
6.   Negocia em função de seu interesse
(  )    (  )     (  )    (  )
7.   Manifesta ostensivamente sua falta de interesse
(  )    (  )     (  )    (  )
8.   Acompanha os outros (passividade, inconstância)
(  )    (  )     (  )    (  )
9.   Evita de participar, de se comprometer (timidez, desinteresse)
(  )    (  )     (  )    (  )