EM UMA REUNIÃO
Gilberto Teixeira (Prof. Doutor FEA/USP)
I - INTRODUÇÃO
O Questionário anexo deverá ser utilizado para que um determinado observador (ou participante da reunião) avalie os papéis desempenhados numa reunião (ou grupo de trabalho) por outro participante. O questionário poderá ser aplicado de duas formas:
a) Um único observador (não participante) preenche a avaliação de todos os participantes.
b) Cada um dos participantes preenche avaliação do companheiro do seu lado (esquerdo ou direito, conforme preferência do professor).
II - COMO PREENCHER
O que questionário compõe-se de 24 afirmações que descrevem em um papel comumente encontrado em reuniões. Cada uma dessas afirmações receberá um conceito com o seguinte significado.
N = Nunca aconteceu
UP = Aconteceu um pouco
AV = Aconteceu às vezes
S = Aconteceu sempre
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AVALIAÇÃO DOS PAPÉIS EM REUNIÃO
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Nome do Observador: ____________________________________________
Nome do Avaliado: _______________________________________________
Data: __/__/__
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N UP AV S
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1. Procura obter simpatia
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2. Procura opiniões e informações
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3. Tenta harmonizar pontos de vista, coordena
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4. Ajuda e encoraja
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5. Clarifica o que é dito ou o que acontece
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6. Dá suas impressões em resposta à algo (feedback)
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7. Esforça-se por relaxar o ambiente tenso
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8. Faz sínteses parciais, reformula
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( ) ( ) ( ) ( )
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9. Preocupa-se com procedimentos e regras da ação grupal
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10.Afirma, dá opiniões e informações
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11.Toma iniciativa, orienta, influencia
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12.Coopera, colabora
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13.Domina ou tenta dominar
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14.Monopoliza a atenção ou a palavra
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15.Opõe-se, bloqueia, sabota
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( ) ( ) ( ) ( )
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N UP AV S
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1. É agressivo, ataca, defende-se
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2. Provoca sentimentos negativos
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( ) ( ) ( ) ( )
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3. Julga e desvaloriza os outros
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( ) ( ) ( ) ( )
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4. Procura (sem conseguir) ser reconhecido
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( ) ( ) ( ) ( )
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5. Tenta manipular os outros
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6. Negocia em função de seu interesse
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7. Manifesta ostensivamente sua falta de interesse
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8. Acompanha os outros (passividade, inconstância)
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9. Evita de participar, de se comprometer (timidez, desinteresse)
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