Nome do aluno: _______________________________________

 

 

·      Você realizará esta avaliação relativa ao seu companheiro de grupo acima indicado.

·      Preencha com sinceridade e honestidade indicando em cada fator (interesse, assiduidade, cooperação. qualidade do trabalho, iniciativa, conhecimento da matéria) qual a alternativa que melhor descreve o desempenho dele nesse fator.

·      Não esqueça que ninguém é totalmente ineficiente em todos os fatores ou totalmente eficiente em todos os fatores. Não se deixar levar pelas suas simpatias ou antipatias com o colega avaliado.

·      Em cada fator (1, 2, ..., 6) só preencha uma única alternativa.

 

(  )  Participa efetivamente de todos trabalhos determinados para o grupo, demonstrando elevado interesse.

( ) Participa voluntariamente dos trabalhos exigidos, demonstrando porém relativo interesse.

(  )  Participa da maior parte dos trabalhos exigidos, porém sempre pressionado pelos demais colegas do grupo.

(  )  Participa apenas de uma pequena parte dos trabalhos exigidos, demonstrando declarada má vontade em colaborar com os demais integrantes do grupo.

(  ) Não participa de nenhum trabalho exigido, apresentando, sempre, alegação a título de isentá-lo da obrigação de fazê-lo, demonstrando sempre pouco interesse pelo assunto.

 

(  ) Dificilmente falta (até 10% aproximadamente)

(  ) Falta às reuniões de vez em quando (15% aproximadamente)

(  ) Falta às reuniões com certa freqüência aceitas (25% aproximadamente)

(  )  Falta às reuniões sob qualquer pretexto, sendo suas justificativas infundadas (50% aproximadamente)

(  ) Falta constantemente sem justificativa (75% aproximadamente)

 

(  ) É prestativo para com os elementos de seu grupo. procurando colaborar sempre, mesmo em tarefas as mais simples.

(  ) Demonstra satisfação em cooperar quando necessário.

(  ) Coopera somente quando solicitado pelos elementos de seu grupo.

(  )  Não tem muita vontade de colaborar, sempre que solicitado procura esquivar-se.

(  ) Não colabora. Demonstra má vontade em relação aos colegas do grupo.

 

(  )  Apresenta trabalho de ótima qualidade, nunca apresentando erros, colaborando ainda no esclarecimento dos demais integrantes de seu grupo, demonstrando possuir ótimo conhecimento da matéria.

( ) Apresenta trabalhos de boa qualidade, sendo os erros apresentados considerados desprezíveis, demonstrando possui bons conhecimentos da matéria.

(  ) Às vezes apresenta algumas falhas e incorreções, demonstrando porém receber bem as críticas que lhe são apresentadas pelos demais integrantes do grupo e corrigindo as falhas eventualmente cometidas (75% de acertos),.

(  ) Quase sempre apresenta erros em seu trabalho (± 50% das tarefas que lhe são exigidas erradas) apresentando alguma receptividade as críticas que lhe são feitas pelos demais integrantes do grupo.

( )  Muitos erros, descuidado. Seu trabalho é feito com desleixo; não demonstrando nenhum empenho em melhorar seu conhecimento (± 75% das tarefas que lhe são apresentadas), recebendo sempre mal as críticas que lhe são feitas pelo grupo.

 

(  ) Apresenta soluções para os problemas apresentados, pondo em prática novas idéias, demonstrando ter espírito criador. Busca sempre suas próprias soluções.

(   ) Preocupa-se com o trabalho a realizar, apresentado algumas soluções.

(  )  Quando solicitado sugere soluções e novas idéias práticas para a realização de um trabalho.

(  )  Demonstra pouca iniciativa na solução dos problemas. Recorre constantemente aos demais integrantes do grupo (dependência).

(  ) Nunca demonstra iniciativa; aceita passivamente soluções dadas pelos outros (total dependência)

 

(  ) Possui ótimos conhecimentos da matéria discutida.

(  ) Possui bons conhecimentos da matéria discutida.

(  ) Possui regulares conhecimentos da matéria discutida.

(  )  Possui conhecimento suficiente para acompanhar regularmente as discussões.

(  ) Possui poucos conhecimentos da matéria para acompanhar as discussões.