Gilberto Teixeira (Prof. Doutor FEA/USP)
I - INSTRUÇÕES
a) Este Inventário tem por finalidade avaliar o clima de um grupo obtendo um índice para quatro dimensões:
- Clima de autenticidade
- Clima de Compreensão
- Clima de Estima
- Clima de Aceitação
b) O Inventário deverá ser preenchido, individualmente: cada membro do grupo deverá pensar na forma como seus companheiros de grupo se comportam (em conjunto) em relação à ele (o que está preenchendo o inventário).
c) Coloque no parênteses à frente de cada frase a letra (S, T, O, R, N) que melhor corresponde às suas percepções à respeito do comportamento de seus companheiros com relação a você.
d) Significado dos conceitos
S. Eles sempre se comportam desta forma comigo
T. Este é o comportamento comum deles comigo
O. Eles ocasionalmente se comportam desta forma comigo
R. Eles raramente se comportam desta forma comigo
N. Eles nunca se comportam desta forma comigo
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Preencha o Inventário na próxima página
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INVENTÁRIO DE “CLIMA” GRUPAL
Eu percebo que meus companheiros de grupo:
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Marque o Conceito Aqui!
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Para Tabular Pontos
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COL 1
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COL2
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COL3
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COL4
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( ) 1. Têm comportamento uniforme comigo
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( )
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( ) 2. Percebem e compreendem o que estou dizendo
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( )
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( ) 3. Interrompem ou ignoram meus comentários
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( )
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( ) 4. Me aceitam como eu sou
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( )
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( ) 5. Sentem-se à vontade de reclamar quando estou atrapalhando
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( )
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( ) 6. Interpretam errado o que digo ou faço
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( )
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( ) 7. São interessados em mim
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( )
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( ) 8. Proporcionam um clima onde há respeito a minha personalidade
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( )
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( ) 9. Guardam para si próprios o que possa me melindrar
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( )
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( ) 10. Percebem que tipo de pessoa eu sou realmente
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( )
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( ) 11. Me incluem em tudo que ocorre ou é discutido
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( )
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( ) 12. Agem fazendo julgamentos a meu respeito
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( )
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( ) 13. São completamente francos comigo
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( )
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( ) 14. Reconhecem quando existe algo me aborrecendo
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( )
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( ) 15. Me respeitam independente de minhas aptidões ou status
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( )
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( ) 16. Ridicularizam ou desaprovam minhas peculiaridades
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( )
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Total de Pontos por Coluna
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Clima existente
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Autenticidade
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no grupo
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Compreensão
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Valor máximo = 12
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Estima
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Aceitação
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INSTRUÇÕES PARA TABULAÇÃO
Os ítens 3, 6, 9, 12, 16 são comportamentos negativos; devem ser computados em primeiro lugar, da seguinte forma: S=0, T=1, O=2, R=3, N=4. A seguir devem ser computados os comportamentos positivos, que são os ítens 1, 2, 4, 5, 7, 8, 10, 11, 13, 14, 15; são computados da seguinte forma (o valor é inverso): S=4, T=3, O=2, R=1, N=0. Em seguida, somar os valores de cada coluna. Cada coluna reflete os seguintes aspectos do clima de um grupo segundo sua avaliação.: autenticidade,compreensão, estima, aceitação.
II - TABULAÇÃO
Os itens 3, 6, 9, 12 e 16 descrevem comportamentos negativos. Você deve tabulá-los em primeiro lugar da seguinte forma:
S = 0
T = 1
O = 2
R = 3
N = 4
Em seguida passe a tabular os comportamentos positivos (itens 1, 2, 4, 5, 8, 10, 11,13, 14, 15) que serão computados como se segue:
S = 4
T = 3
O = 2
R = 1
Em seguida some os pontos obtidos em cada coluna. O significado de cada coluna é:
Coluna 1 = Clima de Autenticidade
Coluna 2 = Clima de Compreensão
Coluna 3 = Clima de Estima
Coluna 4 = Clilma de Aceitação
Os valores máximo e mínimos de cada coluna (clima) são:
Máximo = 12
Mínimo = Zero
III - DIAGNÓSTICO DO GRUPO
Após cada membro do grupo ter preenchido o seu questionário deverá transcrever para a planilha do grupo (anexa) para obter os níveis de cada clima existentes no grupo. Observe que não há necessidade de identificar o nome de cada membro do grupo.
IV - CLIMA REINANTE NO GRUPO:
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Indicar aqui o grupo
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Membro
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Autenticidade
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Compreensão
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Estima
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Aceitação
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Total
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1
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2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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9
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10
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11
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12
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Total Grupal
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Média Grupal
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As médias são os totais divididos pelo número de pessoas